Conseil en stratégie, innovation et organisation
Vous souhaitez re-définir une vision et une trajectoire de développement pour votre entreprise avec la prise en compte des transitions écologiques et sociales de votre secteur d’activités ?
Notre conseil en stratégie s’attache à vous éclairer sur les enjeux de développement durable de votre entreprise et les enjeux d’adaptation au changement climatique pour ensuite travailler de concert aux pistes d’évolution voire d’innovation de votre organisation.
Selon vos besoins, notre conseil peut s’articuler autour de la définition d’une stratégie et d’objectifs de développement, d’un appui à l’innovation dite innovation – valeur pour renforcer vos contributions et d’un appui à l’organisation des moyens.
Notre conseil en stratégie peut porter notamment sur les enjeux suivants : analyser un projet de développent durable d’entreprise et le structurer en plan d’actions, réaliser une analyse stratégique d’entreprise sur ses enjeux de développement durable, analyser des opportunités de développement durable avec la stratégie de l’entreprise, aider à maîtriser les concepts de création de valeur durable, d’innovation – valeur durable, auditer les ressources d’une entreprise et identifier les ressources complémentaires nécessaires à son développement durable, reformuler un projet de développement durable d’entreprise pour le clarifier, analyser le modèle économique de l’entreprise et préconiser des évolutions mesurables en lien avec un développement durable.
Conseil en stratégie durable
Nos champs d’intervention peuvent s’appuyer sur l’évaluation des opportunités, la réalisation d’études de marché, un appui à l’innovation de produis et services, l’organisation de coopération avec vos parties prenantes et la gestion de votre capital immatériel.
Notre conseil se fixe en général de vous aider à satisfaire trois objectifs : pourquoi vous engager, quelles évolutions envisager et comment les mener à terme ? Vos contributions sociales et environnementales peuvent ainsi être intégrées au cœur de votre organisation avec la prise en compte des risques et la pleine compréhension des bénéfices.