Conseil en RSE et gestion inclusive des ressources humaines

Le cabinet de conseil Econovo accompagne les directions des ressources humaines dans le renforcement de leurs pratiques de responsabilité sociale (RSE). L’entreprise peut gagner ainsi en attractivité, diversité, cohésion et satisfaction des collaborateurs, ainsi qu’en productivité et qualité du travail. Nos méthodes et outils favorisent le développement du capital immatériel de l'entreprise et le renforcement de la créativité et de l'efficacité des collaborateurs. Par ailleurs, Econovo est fort d'un réseau constitué dans le milieu associatif à vocation sociale, sportive ou culturelle au travers duquel l’entreprise peut entre autres développer des dispositifs de valorisation des ressources humaines.

 

Audit RSE des phases de recrutement et gestion de carrières

Audit RSE des phases de recrutement et gestion de carrières

Nos consultants vous aident à définir vos priorités et objectifs notamment sur les champs de l’insertion par l’emploi, de la solidarité et de l’inclusion, de la lutte contre les inégalités, de l’égalité entre les sexes et de la lutte contre les discriminations. Selon vos besoins, nous pouvons développer un plan d'action aligné avec les objectifs définis. 

Définition de dispositifs RH à impacts sociaux

Définition de dispositifs RH à impacts sociaux

Nous pouvons vous aider à définir des dispositifs d'insertion par l’emploi avec un ancrage territorial fort, notamment en liant vos efforts avec des entités de votre territoire. Nous intervenons aussi dans les entreprises pour développer des dispositifs de mobilité sociale et professionnelle afin de faciliter l'évolution professionnelle de tous les collaborateurs. Enfin, un pilotage avec des indicateurs de performance (KPI) peut aussi être mis en place.

"Il suffit parfois d'un tout petit coup de pouce pour changer la vie d'autrui.

Ainsi va la solidarité." Patrick Louis Richard

 

Ancrer la RSE dans la gestion de vos ressources humaines

Notre approche peut favoriser l’intégration de pratiques de responsabilité sociale dans la gestion quotidienne des ressources humaines à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise. Nos consultants peuvent ainsi vous aider à développer des dispositifs qui facilitent les réflexes et actions en accord avec vos nouveaux objectifs tout en favorisant la productivité et la qualité du travail.